Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» и Устава ДОУ на основе принципов единоначалия, коллегиальности и самоуправления. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом и несет ответственность за деятельность учреждения. Руководство учреждением регламентируется нормативно-правовыми и локальными документами:
-
Конституцией РФ;
-
Гражданским кодексом РФ;
-
Бюджетным кодексом РФ;
-
Законом РФ «О некоммерческих организациях»;
-
Федеральным законом «Об образовании» в Российской Федерации;
-
Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребёнка Российской Федерации»;
-
Конвенцией ООН о правах ребёнка;
-
Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 №1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам дошкольного образования»;
-
Санитарно-эпидемиологическими правилами;
-
Уставом;
-
Положениями и договорами, регламентирующими деятельность учреждения;
а также следующими локальными документами:
-
Трудовыми договорами между администрацией и работниками;
-
Договором об образовании;
-
Коллективным договором между администрацией и профсоюзным комитетом.
В Учреждении создана горизонтальная система сотрудничества, в основе которой лежит корпоративный стиль управления, учитывающий индивидуальные качества каждого педагога и личностно-ориентированный подход к его деятельности.
Управленческая деятельность заведующего обеспечивает материальные, организационные, правовые, социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в Учреждении. Объектом управления заведующего является весь коллектив.
Формами самоуправления детским садом являются:
-
Управляющий совет
-
Педагогический совет.
Управляющий совет:
-
принимает устав Учреждения;
-
участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения;
-
рассматривает и обсуждает проект годового плана работы учреждения; участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад общеобразовательного учреждения;
-
заслушивает отчеты администрации, педагогических работников Учреждения по направлениям их деятельности;
-
утверждает форму договора с родителями (законными представителями) воспитанников;
-
оказывает помощь в защите прав воспитанников и работников Учреждения.
Педагогический совет:
-
обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебного процесса и способов их реализации;
-
организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
-
рассматривает и обсуждает проект годового плана работы учреждения;
-
принимает решение о переводе воспитанников из одной группы в другую.
Учредитель Учреждения:
-
определяет цели и предмет, основные направления деятельности Учреждения;
-
принимает решение о реорганизации и ликвидации Учреждения, утверждает передаточный акт, разделительный баланс, ликвидационный баланс;
-
утверждает устав Учреждения, изменения и дополнения к нему по согласованию с Собственником имущества Учреждения;
-
назначает Заведующего Учреждением и освобождает его от должности по согласованию с Собственником имущества Учреждения, заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с заведующим Учреждения;
-
контролирует образовательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
-
осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.